Modalità
E-learning asincrona

Durata
6 ore

Descrizione

Il corso è rivolto a datori di lavoro che, ai sensi dell’art. 18 del D.Lgs. 81/2008, assumono un ruolo chiave nella gestione della sicurezza aziendale. È valido per la formazione dei datori di lavoro delle imprese affidatarie che operano nei cantieri temporanei o mobili (art. 97, comma 3 ter, D.Lgs. 81/2008).

Dopo aver effettuato il percorso formativo iniziale, della durata minima di 16 ore, per il datore di lavoro dell’impresa affidataria nei cantieri temporanei e mobili è necessario svolgere Il presente modulo aggiuntivo dedicato all’argomento della durata minima di 6 ore.

Approfondimento: Modulo aggiuntivo sulla Sicurezza nei Cantieri

Formazione sicurezza cantieri per Datori di Lavoro: questo modulo integrativo è pensato per approfondire le conoscenze richieste a chi opera in ambito edile, in linea con quanto previsto dal D.Lgs. 81/08.

Lavorare in un cantiere espone a rischi elevati, e per questo motivo il Datore di Lavoro che svolge anche il ruolo di RSPP deve essere adeguatamente formato. Questo corso si focalizza sugli aspetti pratici della prevenzione, con particolare attenzione alle situazioni tipiche dei cantieri temporanei e mobili.

Cosa imparerai nel modulo aggiuntivo cantieri

Attraverso contenuti aggiornati e fruibili online, il modulo fornisce competenze in materia di:

• gestione dei rischi nei cantieri;

• sicurezza negli scavi, ponteggi e lavori in quota;

• obblighi normativi specifici per il settore edile;

• organizzazione delle attività in ambienti multiprofessionali.

Il percorso è pensato per integrare la formazione iniziale del Datore di Lavoro con competenze settoriali, utili per garantire la sicurezza dei lavoratori e la conformità dell’azienda.

OBIETTIVI:

Far conoscere:

• L’organizzazione del cantiere e i rapporti tra i diversi soggetti;
• I contenuti di PSC e POS.

Far acquisire le competenze in relazione a:

• Verifica delle condizioni di sicurezza dei lavori affidati;
• Applicazione delle disposizioni e delle prescrizioni del PSC;
• Coordinamento degli interventi di cui agli articoli 95 e 96 del d.lgs. n. 81/2008;
• Verifica della congruenza dei POS delle imprese esecutrici.

Contenuti

• Ruoli, obblighi e responsabilità nei cantieri.
• Piani di sicurezza e cronoprogramma.
• Misure generali di tutela nei cantieri.

Modulo Sicurezza Cantieri: A Cosa Serve?

Il modulo sicurezza cantieri è pensato per i Datori di Lavoro che intendono integrare la loro formazione in materia di sicurezza, con un focus specifico sui rischi presenti nei cantieri temporanei o mobili. Questo modulo rappresenta un’estensione del corso base, ed è utile per acquisire competenze settoriali avanzate, fondamentali per gestire situazioni ad alta criticità e prevenire gli infortuni sul lavoro.

Perché è Importante per i Datori di Lavoro nei Cantieri

Chi gestisce attività edili, impiantistiche o di manutenzione in ambienti complessi sa bene quanto sia importante disporre di conoscenze mirate. Il modulo sicurezza cantieri approfondisce temi come:

• gestione delle interferenze tra imprese;

• obblighi di coordinamento;

• rischi legati a lavori in quota, ponteggi, scavi;

• responsabilità penali e civili del Datore di Lavoro.

L’obiettivo è offrire strumenti concreti per la tutela dei lavoratori e il rispetto delle normative vigenti.

Contenuti Formativi del Modulo Sicurezza Cantieri

Il corso è suddiviso in unità didattiche, tra cui:

• valutazione dei rischi specifici del cantiere;

• prevenzione incendi e gestione emergenze;

• dispositivi di protezione collettiva e individuale;

• documentazione obbligatoria (PSC, POS, DVR, ecc.).

Il modulo sicurezza cantieri viene erogato online tramite una piattaforma intuitiva, con videolezioni, quiz intermedi e materiali scaricabili. Al termine è previsto un test finale e il rilascio di un attestato valido.

Modalità di erogazione

Il modulo sicurezza cantieri è disponibile online in modalità e-learning e può essere completato in autonomia, senza vincoli di orario. La piattaforma consente:

• accesso da qualsiasi dispositivo;

• videolezioni e materiali didattici scaricabili;

• test di verifica e supporto via tutor;

• rilascio di attestato valido.

A chi è rivolto?

Il modulo sicurezza cantieri è rivolto a chi ha già avviato la formazione come Datore di Lavoro e desidera completarla con un focus sui cantieri. È indicato per aziende edili, impiantisti, imprese generali, o attività che operano su strutture temporanee.

L’attivazione è semplice: acquistando il prodotto, riceverai subito le istruzioni per iniziare.

Risorse utili

Consulta:

• INAIL – Sicurezza nei Cantieri

• Normativa cantieri D.Lgs. 81/08 – Ministero del Lavoro

Scopri anche i nostri altri corsi di sicurezza aziendale disponibili online.

Modalità
E-learning asincrona

Durata
22 ore

Descrizione

Il corso è destinato ai datori di lavoro che dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (Art.18, d.lgs. 81/2008. È valido anche per la formazione dei datori di lavoro delle imprese affidatarie che operano nei cantieri temporanei o mobili (art. 97, comma 3 ter, D.Lgs. 81/2008).

Il percorso formativo iniziale, della durata minima di 16 ore , fornisce le competenze normative, organizzative e gestionali indispensabili per una gestione efficace della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Il modulo aggiuntivo della durata minima di 6 ore analizza i compiti specifici del datore di lavoro dell’impresa affidataria nei cantieri temporanei e mobili.

Approfondimento: Formazione Datore di Lavoro con Modulo Cantieri

La sicurezza sul lavoro rappresenta un pilastro fondamentale in tutti i settori produttivi, ma assume un’importanza ancora maggiore nei cantieri edili, dove i rischi sono elevati e in continua evoluzione. Questo corso è progettato per rispondere agli obblighi normativi previsti dal D.Lgs. 81/08 per i Datori di Lavoro che desiderano svolgere direttamente il ruolo di RSPP, con un focus specifico sui rischi in ambito cantieristico.

Grazie a questo modulo aggiuntivo, i partecipanti acquisiranno conoscenze tecniche e pratiche necessarie per gestire in sicurezza le attività nei cantieri temporanei o mobili, migliorando il controllo delle fasi operative e riducendo il rischio di incidenti sul lavoro.

Perché scegliere la formazione con modulo cantieri?

I cantieri sono ambienti di lavoro dinamici e spesso complessi, dove si intrecciano figure professionali diverse, attrezzature pesanti e lavorazioni ad alto rischio. Questo corso è pensato per chi opera in tali contesti e intende garantire la piena conformità normativa, nonché proteggere i propri collaboratori.

Il modulo cantieri aggiunge valore alla formazione base, integrando aspetti fondamentali come:

• gestione della sicurezza nei cantieri temporanei;

• obblighi e responsabilità del committente e del datore di lavoro;

• prevenzione dei rischi specifici (cadute dall’alto, scavi, ponteggi);

• organizzazione e controllo delle attività in subappalto.

OBIETTIVI:

• Acquisire le conoscenze e le competenze necessarie per esercitare il ruolo di datore di lavoro responsabile della sicurezza.
• Conoscere gli obblighi, le responsabilità penali, civili e amministrative in materia di sicurezza.
• Comprendere il sistema istituzionale di prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza.
• Sviluppare competenze utili per organizzare e gestire il sistema di prevenzione e protezione aziendale.
• Imparare a utilizzare strumenti di comunicazione efficaci per promuovere la sicurezza.
• Acquisire conoscenze sull’organizzazione del cantiere, sui contenuti di PSC e POS, e sviluppare competenze operative per la verifica delle condizioni di sicurezza, l’applicazione delle prescrizioni del PSC, il coordinamento degli interventi previsti dagli articoli 95 e 96 del D.Lgs. 81/2008 e la verifica della congruenza dei POS delle imprese esecutrici.

Contenuti

• Sistema legislativo sulla salute e sicurezza dei lavoratori.
• Ruolo del datore di lavoro e identificazione delle responsabilità all’interno del contesto organizzativo.
• Soggetti del sistema di prevenzione e relative responsabilità.
• Delega di funzioni: condizioni e limiti.
• Responsabilità civile, penale e amministrativa.
• Prevenzione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro.
• Gestione dei rischi e del DUVRI (Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze).
• Sorveglianza sanitaria e gestione delle emergenze.
• Informazione, formazione, partecipazione e consultazione dei lavoratori.
• Vigilanza interna sulle procedure e verifica dell’efficacia delle misure adottate.
• Costi della mancata sicurezza e benefici economici della prevenzione.
• Modelli organizzativi volontari per la sicurezza.
• Ruoli, obblighi e responsabilità nei cantieri.
• Piani di sicurezza e cronoprogramma.
• Misure generali di tutela nei cantieri.

Struttura del corso e modalità e-learning

Il corso è fruibile completamente online, con accesso h24 da qualunque dispositivo. Include:

• videolezioni registrate e dispense scaricabili;

• quiz intermedi per testare le competenze;

• assistenza da parte di docenti esperti;

• rilascio dell’attestato valido ai sensi di legge.

La flessibilità della piattaforma consente al Datore di Lavoro di formarsi nei tempi e modi più adatti, senza interferire con gli impegni quotidiani.

A chi è rivolto?

Il corso è destinato ai Datori di Lavoro di imprese edili o con attività nei cantieri, che vogliono adempiere agli obblighi formativi ed esercitare il ruolo di RSPP. È adatto sia a nuove imprese che a realtà già operative.

L’iscrizione al corso è rapida: una volta acquistato, riceverai le credenziali di accesso via email e potrai iniziare subito.

Risorse utili

Per ulteriori approfondimenti sulla sicurezza nei cantieri, consulta:

• INAIL – Sicurezza nei Cantieri

• Ministero del Lavoro – Normativa Cantieri

Esplora anche i nostri altri corsi di sicurezza pensati per imprenditori e lavoratori.

Modalità

E-learning asincrona

Durata

16 ore

Cos’è la formazione per il Datore di Lavoro e perché è necessaria

Descrizione

Il corso è destinato ai datori di lavoro che dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (Art.18, d.lgs. 81/2008).

Il percorso formativo, della durata minima di 16 ore, fornisce le competenze normative, organizzative e gestionali indispensabili per una gestione efficace della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Approfondimento: Perché è importante la formazione per il Datore di Lavoro?

Secondo quanto previsto dal D.Lgs. 81/08, il Datore di Lavoro è la figura centrale nella gestione della sicurezza aziendale. La formazione iniziale per Datore di Lavoro rappresenta non solo un obbligo normativo, ma anche un’opportunità concreta per acquisire conoscenze operative e responsabilità che tutelano l’impresa e i lavoratori.

Attraverso questo corso, il Datore di Lavoro impara a identificare i principali fattori di rischio, pianificare misure preventive e adottare un approccio proattivo alla sicurezza sul luogo di lavoro. Questo tipo di formazione contribuisce a creare un ambiente lavorativo più sicuro, efficiente e conforme alla normativa vigente.

Il nostro programma è erogato in modalità e-learning, con contenuti aggiornati e tutor qualificati. Al termine della formazione viene rilasciato un attestato riconosciuto, valido su tutto il territorio nazionale.

OBIETTIVI:

• Acquisire le conoscenze e le competenze necessarie per esercitare il ruolo di datore di lavoro responsabile della sicurezza.
• Conoscere gli obblighi, le responsabilità penali, civili e amministrative in materia di sicurezza.
• Comprendere il sistema istituzionale di prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza.
• Sviluppare competenze utili per organizzare e gestire il sistema di prevenzione e protezione aziendale.
• Imparare a utilizzare strumenti di comunicazione efficaci per promuovere la sicurezza.

Contenuti

• Sistema legislativo sulla salute e sicurezza dei lavoratori.
• Ruolo del datore di lavoro e identificazione delle responsabilità all’interno del contesto organizzativo.
• Soggetti del sistema di prevenzione e relative responsabilità.
• Delega di funzioni: condizioni e limiti.
• Responsabilità civile, penale e amministrativa.
• Prevenzione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro.
• Gestione dei rischi e del DUVRI (Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze).
• Sorveglianza sanitaria e gestione delle emergenze.
• Informazione, formazione, partecipazione e consultazione dei lavoratori.
• Vigilanza interna sulle procedure e verifica dell’efficacia delle misure adottate.
• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.
• Modelli organizzativi volontari per la sicurezza.
• Costi della mancata sicurezza e benefici economici della prevenzione.