Secondo quanto riportato nell’articolo 6 del Decreto Legislativo 231/01 un’azienda può essere esente dalla responsabilità per i reati commessi dai suoi dipendenti, a condizione che sia in grado di dimostrare:

• Che abbia adottato ed attuato in modo efficiente un modello organizzativo e di gestione che impedisca la commissione di questo tipo di reati;
• Che abbia affidato il compito di controllare l’efficacia e la conformità del modello a un’unità interna all’azienda con poteri di vigilanza e di controllo indipendenti, conosciuta come Organismo di Vigilanza.

L’ adozione di Sistemi di Gestione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro UNI ISO 45001:2018 o sicurezza ambientale UNI EN ISO 14001:2015 aiutano a migliorare il processo di controllo del modello organizzativo.
I vantaggi dell’adozione di un MOG 231/01 e quelli dell’implementazione di un Sistema di Gestione portano le aziende ad una reale ed effettiva riduzione delle sanzioni di natura pecuniaria ed interdittiva, tra le quali:

• Interdizione dall’esercizio dell’attività;
• Sospensione o revoca di autorizzazioni, licenze o concessione;
• Divieto di contrattare con la P. A.;
• Esclusione da agevolazioni, finanziamenti, contributi o sussidi e revoca di quelli concessi;
• Divieto di pubblicizzare beni o servizi.

Gli effetti positivi a lungo termine:

• Maggiore condivisione con tutte le figure aziendali e con tutti i lavoratori di quanto previsto dalle normative vigenti (sicurezza sul lavoro, ambiente, etc);
• Maggiore facilità di accesso a bandi di gara della Pubblica Amministrazione e di aziende di grandi dimensioni.

Noi di ALTEYA ADVISORY, attraverso il nostro team interno, possiamo supportarvi per i servizi consulenziali ed aiutarvi nella scelta dell’ente di certificazione più adatto alle vostre esigenze.

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