Formazione Datore di Lavoro: Corso Sicurezza Obbligatorio

Modalità

E-learning asincrona

Durata

16 ore

Cos’è la formazione per il Datore di Lavoro e perché è necessaria

Descrizione

Il corso è destinato ai datori di lavoro che dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (Art.18, d.lgs. 81/2008).

Il percorso formativo, della durata minima di 16 ore, fornisce le competenze normative, organizzative e gestionali indispensabili per una gestione efficace della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Approfondimento: Perché è importante la formazione per il Datore di Lavoro?

Secondo quanto previsto dal D.Lgs. 81/08, il Datore di Lavoro è la figura centrale nella gestione della sicurezza aziendale. La formazione iniziale per Datore di Lavoro rappresenta non solo un obbligo normativo, ma anche un’opportunità concreta per acquisire conoscenze operative e responsabilità che tutelano l’impresa e i lavoratori.

Attraverso questo corso, il Datore di Lavoro impara a identificare i principali fattori di rischio, pianificare misure preventive e adottare un approccio proattivo alla sicurezza sul luogo di lavoro. Questo tipo di formazione contribuisce a creare un ambiente lavorativo più sicuro, efficiente e conforme alla normativa vigente.

Il nostro programma è erogato in modalità e-learning, con contenuti aggiornati e tutor qualificati. Al termine della formazione viene rilasciato un attestato riconosciuto, valido su tutto il territorio nazionale.

OBIETTIVI:

• Acquisire le conoscenze e le competenze necessarie per esercitare il ruolo di datore di lavoro responsabile della sicurezza.
• Conoscere gli obblighi, le responsabilità penali, civili e amministrative in materia di sicurezza.
• Comprendere il sistema istituzionale di prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza.
• Sviluppare competenze utili per organizzare e gestire il sistema di prevenzione e protezione aziendale.
• Imparare a utilizzare strumenti di comunicazione efficaci per promuovere la sicurezza.

Contenuti

• Sistema legislativo sulla salute e sicurezza dei lavoratori.
• Ruolo del datore di lavoro e identificazione delle responsabilità all’interno del contesto organizzativo.
• Soggetti del sistema di prevenzione e relative responsabilità.
• Delega di funzioni: condizioni e limiti.
• Responsabilità civile, penale e amministrativa.
• Prevenzione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro.
• Gestione dei rischi e del DUVRI (Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze).
• Sorveglianza sanitaria e gestione delle emergenze.
• Informazione, formazione, partecipazione e consultazione dei lavoratori.
• Vigilanza interna sulle procedure e verifica dell’efficacia delle misure adottate.
• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.
• Modelli organizzativi volontari per la sicurezza.
• Costi della mancata sicurezza e benefici economici della prevenzione.