MEDICINA DEL LAVORO

La medicina del lavoro studia, i rapporti tra lo stato di salute dell’uomo che lavora, il lavoro svolto e le condizioni dell’ambiente di lavoro e si pone come obiettivo quello di “promuovere e mantenere il più alto grado di benessere fisico, mentale e sociale dei lavoratori in tutte le occupazioni.
La medicina del lavoro si adopera per prevenire ogni danno causato alla salute dalle condizioni legate al lavoro e per proteggere i lavoratori contro i rischi derivanti dalla presenza di agenti nocivi. Scopo della medicina del lavoro è anche quello di mantenere i lavoratori in occupazioni consoni alle loro attitudini fisiologiche e psicologiche, in sostanza, adattare il lavoro all’uomo e sistemare ogni persona al posto giusto”.

Alteya Advisory supporta i propri Clienti nella gestione della Medicina del Lavoro, offrendo un servizio che comprende:

  • Nomina del Medico Competente;
  • Stesura ed aggiornamento costante del Piano di Sorveglianza Sanitaria;
  • Sopralluogo Annuale e predisposizione della Relazione Sanitaria;
  • Esecuzione delle prestazioni previste nel Protocollo Sanitario al fine dell’ottenimento dei giudizi di idoneità alla mansione specifica dei Lavoratori;
  • Visite Mediche Specialistiche di Medicina del Lavoro;
  • Visite Mediche Specialistiche complementari;
  • Esami Funzionali e di Laboratorio;
  • Gestione di tutti gli adempimenti e scadenze periodiche.

ATTENTI ALLE SANZIONI!

  • Nomina del medico competente – Art.18, comma 1 a) Dlgs 81/08 e s.m. e i.
    Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.500 a 6.000 euro
  • Obbligo di inviare i lavoratori alla visita medica – Art.18, comma 1 g) Dlgs 81/08 e s.m. e i.
    Ammenda da 2.000 a 4.000 euro
  • Obbligo di informare il Medico Competente delle cessazioni dei rapporti di lavoro – Art. 18, comma 1 g)-bis Dlgs 81/08 e s.m. e i.
    Sanzione amministrativa pecuniaria da 500 a 1.800 euro