Tra le molteplici tematiche sociali, la parità di genere è sicuramente tra più le sentite ed attuali, oggi più che mai le organizzazioni sono chiamate all’adozione di politiche fortemente orientate all’abbattimento delle disparità di genere favorendo così un progressivo avanzamento culturale.

La normativa UNI PDR/125, pubblicata il 16 marzo 2022, deriva dalla missione 5 del PNRR che prevede lo stanziamento di 9,81 miliardi per lo sviluppo di politiche d’inclusione sociale e definisce le linee guida per l’implementazione di un sistema di gestione per la parità di genere. Tali linee guida prevedono l’applicazione di specifici indicatori di prestazioni (KPI) che possano portare alla misurazione, rendicontazione e valutazione delle prestazioni delle organizzazioni in merito alla parità di genere, alcuni esempi di indicatori valutati possono essere le opportunità di carriera, le retribuzioni a parità di mansioni e la corretta gestione della maternità.

Da tempo viene riscontrato un importante vantaggio competitivo per le organizzazioni che scelgono di implementare una politica volta all’eliminazione del gap di genere, questa normativa rappresenta una concreta occasione per tutte le organizzazioni che desiderano puntare all’eliminazione del divario di genere sui luoghi di lavoro.

I vantaggi delle organizzazioni che ottengono la certificazione per la parità di genere:

• Esonero dei contributi previdenziali fino a 50 mila euro l’anno;
• Ottenimento di punti nelle gare d’appalto con la Pubblica Amministrazione;
• Vantaggi in termini di immagine e reputazione sociale;
• Crescita in ottica di sostenibilità con ottenimento di punti per piani ESG.

La Regione Lombardia ha pubblicato il l’avviso pubblico “Verso la certificazione della parità di genere” offrendo alle aziende che occupano fino a 249 dipendenti la possibilità di implementare il sistema di gestione e raggiungere la certificazione usufruendo di un contributo a fondo perduto pari all’ 80% delle spese sostenute.

Caratteristiche di accesso al bando:

• Essere una micro, piccola o media impresa o titolari di partita IVA attiva al momento della presentazione del bando
• Avere almeno un dipendente in organico
• Avere una sede operativa attiva o, se titolari di partita IVA, il domicilio fiscale in Lombardia.

Di seguito i massimali rimborsabili:

La domanda di finanziamento può essere presentata a partire dal 1° febbraio 2023 fino al 13 dicembre 2024, il fondo perduto però è limitato ad un tetto massimo di 10 milioni di euro, per questo motivo è importante essere rapidi e cogliere al più presto questa importante opportunità.

Domande e risposte sulla certificazione per la parità di genere

1. Che cos’è la normativa UNI PDR/125?

La normativa UNI PDR/125 è una serie di linee guida pubblicate il 16 marzo 2022 che forniscono un quadro per la gestione della parità di genere nelle organizzazioni, basato su specifici indicatori di prestazioni (KPI).

2. Quali sono i principali vantaggi della certificazione per la parità di genere?

I principali vantaggi includono un vantaggio competitivo, benefici fiscali come l’esonero dei contributi previdenziali, punteggi aggiuntivi nelle gare d’appalto e un miglioramento dell’immagine aziendale.

3. Come possono le PMI beneficiare della certificazione?

Le PMI possono beneficiare della certificazione attraverso agevolazioni offerte dai bandi regionali, come quello della Regione Lombardia, che offre un contributo a fondo perduto pari all’80% delle spese sostenute per ottenere la certificazione.

4. Quali sono alcuni esempi di KPI per la parità di genere?

Esempi di KPI includono le opportunità di carriera, le retribuzioni a parità di mansioni, e la gestione della maternità.

5. Come si integra la certificazione per la parità di genere con i piani ESG?

La certificazione per la parità di genere favorisce una crescita sostenibile e responsabile delle organizzazioni, integrandosi perfettamente con i piani ESG (Environmental, Social, and Governance).

Noi di Alteya Advisory, attraverso il nostro Team interno, possiamo supportarvi per i servizi consulenziali ed aiutarvi nella scelta dell’ente di certificazione più adatto alla vostra realtà.

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